PROGRAMA DE TRABAJO SERVICIO A TRAVES DE LA OCUPACION

Con base en los lineamientos de Rotary Internacional en lo referente a la Avenida de Servicio a través de la ocupación en la Comunidad, se proponen las siguientes líneas de acción:

1) Realizar un inventario de antecedentes en esta Avenida de Servicio así como los recursos humanos con que cuenta el club en aspectos profesionales.

2) Concienciación profesional
Un buen punto para introducir el Servicio a través de la Ocupación consiste en incrementar el conocimiento existente en el club sobre el alcance del Servicio a través de la Ocupación. ¿Cuáles son las ocupaciones de los socios del club y de los miembros de la comunidad? ¿Qué talentos profesionales pueden contribuir a solucionar los problemas y necesidades de la sociedad? ¿Cómo alentar entre las personas la defensa de la integridad, el carácter y las elevadas normas de ética?

Para ello se programará al menos una charla mensual por cada uno de nuestros compañeros del Club de acuerdo a sus posibilidades de participación

a) Charlas sobre clasificaciones
Las charlas sobre clasificaciones son esenciales para la promoción de la concienciación profesional en el club. Estas presentaciones proveen a los socios con la oportunidad de aprender las características más profundas de profesiones (u oficios) diferentes del propio, incluidos los diversos problemas que pueden presentarse y las soluciones utilizadas.

Esta meta se cubrirá con las siguientes acciones
• A través de invitados especiales que acudan al Club a hablarnos de alguna clasificación no existente en el mismo.
• Por medio de charlas a los jóvenes de Rotaract
• Conferencias en escuelas de nivel medio superior y superior dentro de nuestra comunidad

b) Visitas a empresas de socios
El nombre “Rotary” tuvo sus orígenes en la práctica de reunirse “rotativamente” en los lugares de trabajo de cada uno de los socios, y esta costumbre sirve aún de base para que los rotarios compartan sus vocaciones con el club.
Esta meta se alcanzará a través de la organización de:
• Al menos dos visitas semestrales a los lugares de trabajo de alguno de nuestros miembros por otros miembros del Club.
• La organización de al menos tres visitas semestrales por grupos de Roctaractianos así como de estudiantes de nivel medio superior y superior.

c) Grupos de discusión
Los grupos de discusión representan otro tipo de actividad para difundir la concienciación profesional.
• Organizar al menos dos paneles de discusión en el cual participen representantes de profesiones diferentes pero relacionadas, por ejemplo, un Contador y un Administrador.

3) Premios a profesionales
Una forma importante y eficaz de fomentar la excelencia profesional y la puesta en práctica de elevadas normas de ética consiste en brindar reconocimiento por el trabajo realizado. Este reconocimiento puede realizarse mediante la entrega de premios a profesionales, a título individual o a organizaciones merecedoras.
• Durante el mes de Octubre de 2007, que es el mes del Servicio a través de la ocupación, se llevaría a cabo la entrega de este reconocimiento previa selección consensuada de los miembros del Club con base a sus propuestas.

4) Orientación sobre carreras
Todos podemos mejorar nuestra capacidad ocupacional en favor de una carrera profesional significativa y positiva. Mientras que algunas personas se encuentran en el umbral de su vida profesional, otras necesitan capacitación continua para mantenerse al día con la naturaleza cambiante de la tecnología y hay quien nunca ha recibido la capacitación necesaria, lo cual le impide encontrar un puesto de trabajo duradero y significativo. Los primeros pasos en el mundo laboral resultan los más confusos. Los rotarios, como líderes experimentados de profesiones y negocios, se encuentran en una posición privilegiada para compartir información sobre carreras profesionales con los jóvenes, para ayudarlos a prepararse a ingresar en la fuerza laboral y suministrarles la oportunidad de adquirir experiencia práctica a corto plazo en diferentes profesiones, siempre enfatizando la importancia de comportarse éticamente.

Para el logro de esta meta se considera realizar las siguientes actividades:
• Explicar el plan en una reunión del club y reclutar a los socios que puedan prestar servicio como consultores sobre su ocupación.
• Consultar con autoridades de centros educativos.
• Incluir a interactianos y rotaractianos en la organización de la conferencia.
• Circular una lista de ocupaciones entre los estudiantes quienes deberán marcar dos opciones de interés.
• Invitar a estos estudiantes (y a sus padres) a reunirse en el centro una tarde concreta.

5) Capacitación e información profesional
Ya se encuentre empleado o cambiando de trabajo, a todo el mundo le viene bien mejorar su preparación profesional o adquirir nuevos conocimientos. En las sociedades y economías en que vivimos, las cuales se mueven a ritmos vertiginosos, los conocimientos tienen carácter perecedero; lo que aprendemos hoy resulta anticuado o redundante mañana. Necesitamos renovar y actualizar nuestro conocimiento permanentemente a fin de mantenernos al día, o marcar el ritmo de cambio, en vez de ser arrollados por éste.
• Ofrecer al menos dos cursos anuales sobre capacitación profesional u oficio, tales como: Pintor, inglés básico, etc.

6) Cuidados para los empleados
La salud y bienestar de los empleados es la clave de su productividad. El suministro de información sobre cuestiones que puedan transformar su vida puede dar lugar a cambios a nivel personal, además de aumentar la dedicación de éstos hacia la organización o compañía.
• Ofrecer charlas sobre Salud y Calidad de vida en el trabajo donde se toquen temas como: estrés, familia y trabajo, drogadicción y alcoholismo, VIH-Sida, en principio a empleados de nuestros socios

7) Trabajo con jubilados
Muchos empleados sienten que al llegar a la jubilación quedan aislados del resto de la sociedad. Muchos no están preparados para retirarse y preferirían continuar desarrollando su capacidad en el lugar de trabajo.
• Se propone la visita a dos grupos de jubilados para hablarles de los servicios que ofrece el Club e invitarles a participar de nuestros programas sociales en calidad de voluntarios.
• Levantar un inventario de recursos humanos y de servicios que puedan ofrecer para canalizarles clientes potenciales.

8) Octubre: mes del Servicio a través de la Ocupación
Octubre es el mes del año rotario dedicado al Servicio a través de la Ocupación.
Los clubes deberán organizar actividades para promover los ideales del Servicio a través de la Ocupación, para cada rotario y para el público en general.
Durante este mes de Octubre de 2006, se organizarán al menos uno de los siguientes eventos
• _ Entrega de premios del Servicio a través de la Ocupación como homenaje a empleados o funcionarios públicos.
• _ Invitación a estudiantes para que pasen un día en el lugar de trabajo de los rotarios.
• Se entregará a los miembros del Club la Declaración de normas a observar por los rotarios en sus negocios y profesiones

FRANCISCO JAVIER BELTRAN GUZMAN

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